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广西试行公务员聘任制

2013-07-19 14:23:33 来源:未知 编辑:admin 点击:
                                                  广西试行公务员聘任制
 
        据报道,我区已在防城港市开展公务员聘任制试点工作。至此,广西成为继深圳、上海之后第3个开展公务员聘任制试点工作的省区。
        为了让公务员聘任制试点工作规范有序,广西拟定了“1+3”文件体系,使工作有章可循。公务员聘任制打破常规主要体现在:它是在专业知识类公务员中挑选,以聘用和合同管理为主,合同内容可由用人单位和应聘人员共同协商,其享受养老保险制度,所有的工资、管理、晋升等考核都依据合同进行,如聘用合同解除,不再具备公务员身份。
        公务员聘任制,体现的是一种契约管理,聘任期满即合同终止,到期经考核不胜任领导岗位的,将不再续聘。因而,公务员聘任制有利于打破公务员有进无出、有升无降等弊端,实现政府公务管理与服务人员的流动,让能者上、庸者下,盘活人才,促进发展。它的试行,或将使终身制公务员制度迎来一些变化。
  公务员聘任制与终身制公务员有本质区别。因此,其薪酬、考核、管理、养老保险等具体问题,都有一些需要解决的关键问题。如:聘任制公务员聘任期间如何参加养老保险,是参加企业职工基本养老保险还是参加事业单位养老保险,如何实现聘任制公务员聘任期满后养老保险与基本养老保险制度的衔接和养老保险基金转移等等,是摆在试点工作中亟需解决的问题。
  千里之行始于足下。广西公务员聘任制已迈出了第一步,阻力与潜力同在,困难和希望并存。公务员聘任制的试点,意义在于破冰。(来源:广西日报)
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